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顺丰回应“月薪 15% 划为季度绩效”调整：非降薪，旨在完善员工激励机制、不涉及一二线员工_我的网站

一 |     海峡网讯（记者 李牧晨 通讯员 何羚珊）8月21日，海杰航运“利雅得穆卡布”轮顺利靠泊福州港江阴港区，标志着2026年度中欧北极快航正式首靠福州港。    8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。本航次为该航线今年首次挂靠福建，福州江阴港区也是本次航次全省唯一挂靠港口，进一步畅通了我省对欧绿色、高效海上物流通道。         据了解，中欧北极快航依托北极东北航道通行，相较传统苏伊士运河航线，航程缩短超15天，运输时效显著提升，同时有效规避传统远洋航线复杂地缘风险，船舶航行碳排放减少约30%，具备时效快、安全性高、绿色低碳等突出优势。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。

二 | 航线主要承载我省新能源、新材料等外贸重点货物出口，为福建“新三样”产品远销欧洲搭建了稳定高效的海上大动脉。

三 |     为保障本次首航船舶安全、高效完成靠泊装卸作业，福州海事局提前部署、精准施策，全面落实全过程安全监管与便民服务举措。该局提前开展通航环境风险研判，结合季节气象、航道条件、港口作业特点，梳理航行靠泊、货物装卸等关键环节风险点，主动对接码头、航运企业，督促落实安全生产主体责任，细化完善作业保障方案。         作业期间，福州海事局依托“现场巡航+电子巡查”双防管控模式，实时掌握船舶动态及港区作业秩序，严格核查船舶适航状态、船员履职情况及集装箱绑扎系固安全条件，全程紧盯现场作业安全，及时排查整治水域安全隐患。同时主动联动引航、拖轮、港口运营等相关单位，畅通信息共享渠道，优化船舶进出港、靠离泊保障流程，最大限度压缩船舶在港周转时间，持续提升港口通关作业效能。         近年来，福州港江阴港区持续加密国际集装箱航线网络，北极快航的常态化运行，进一步丰富了我省远洋航运布局。

四 | 下一步，福州海事局将持续聚焦外贸航运保通保畅，不断优化海事监管服务举措，强化重点国际航线、重点外贸船舶全链条安全保障，全力保障跨境物流通道安全高效畅通，助力福州港打造区域性国际航运枢纽，服务地方外向型经济高质量发展。对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。

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Published on:00:59:02